Of het nu om ruis, slepende ruzies of heuse conflicten gaat, jouw organisatie lijdt er onder: minder efficiëntie, groter ziekteverzuim, minder creativiteit, enz.
Als neutrale*, externe bemiddelaar maakt Veerle Lisabeth een aanpak ‘op maat’ om ruis, spanningen of conflicten binnen jouw organisatie te begeleiden.
* Een bemiddelaar is nooit neutraal maar wel ‘meerzijdig partijdig‘. Er wordt m.a.w. zorgvuldig gewaakt over een evenwaardige benadering van elke frustratie, verhaal, of standpunt, op zoek naar een manier om ieders behoefte zo veel mogelijk te vervullen.
GETUIGENIS:
“Veerle slaagt erin om dankzij een holistische benadering heldere en bruikbare adviezen te formuleren. Ze luistert, begrijpt, herformuleert en vat samen.”
Constructief ruzie maken verhoogt de efficiëntie van medewerkers, verbetert de werksfeer en pakt problemen bij de wortel aan.
Laat een ruzie niet escaleren:
Inspireer jezelf of jouw medewerkers:
Reserveer hier het pocketboekje: vul je gegevens in en verzend het formulier. Het boekje wordt binnenkort gelanceerd. We sturen jou een e-mail om je hiervan op de hoogte te brengen.
Waarom verzamelen we bij Ruzie-maker persoonsgegevens en hoe gaan we met die gegevens om?
Jouw privacy is belangrijk.
Het beschermen van jouw persoonlijke gegevens en jouw privacy is belangrijk voor ons. De toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG of GDPR), is onze leidraad. Dit betekent dat wij:
