Help, er zit een Trump in ons team
Je herkent het misschien wel: die dagelijkse kleine wrijvingen, spanningen die sluimeren, meningsverschillen die escaleren. We weten allemaal dat ze normaal zijn, en zelfs cruciaal kunnen zijn voor creativiteit en innovatie. Toch worstelt vrijwel elk bedrijf ermee, zeker wanneer er figuren – de zogenaamde Trump-haantjes (m/v) – in het team zitten die polarisatie niet schuwen. […]
Van trigger naar dialoog
Je maakt kennis met de kracht van geweldloze communicatie/geweldloosheid in bemiddelingscontexten. We delen praktische methodieken en direct toepasbare tools die je helpen om empathisch, helder en neutraal te communiceren — zowel met cliënten als tussen cliënten onderling. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden tonen we hoe deze aanpak je bemiddelingswerk kan verdiepen en verrijken. […]
Ex-partners geen ex-ouders
Het ouderschap organiseren na een echtscheiding is geen evidentie. We focussen ons als begeleiders van scheidingsregelingen vaak veel te snel alleen op het praktische. Maar alleen als we aandacht geven aan het kunnen en mogen afsluiten van hun partnerrelatie, zullen we tot werkzame ouderafspraken kunnen komen tussen ex-partners. 𝐒𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐡𝐨𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐨𝐨𝐤 𝐥𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧 en […]
Ouder’onthechting’ : een introductie
Veel kinderen verliezen het contact met een ouder. Dit heeft een enorme impact op het algemeen welbevinden én de ontwikkeling van kinderen zowel op korte als lange termijn. Wist u dat moeilijk gedrag bij kinderen heel vaak gelinkt is aan een loyaliteitsconflict naar hun ouders toe? Wist u dat een ‘onthecht’ kind, als volwassen tot […]
Praten met kinderen – een puzzelverhaal
In gesprek gaan met kinderen over emoties is nooit gemakkelijk maar in crisissituaties des te moeilijker. We belichten in dit Webinar kort waarom praten met kinderen zo bijzonder en noodzakelijk is en demonsteren een specifieke tool om dit gemakkelijker te maken, het puzzelverhaal “Dansen met een Afrikaanse Olifant”. Het Webinar richt zich tot iedereen die […]
CHAOS is de weg
In elke organisatie is samenwerking cruciaal. Deze workshop onderzoekt onze natuurlijke weerstand tegen meningsverschillen en conflicten, en zeker ruzie. Om vervolgens aan te tonen hoe net deze spanningen een kans bieden en met de juiste aanpak de samenwerking binnen de organisatie kan versterken. We leren hoe conflicten te detecteren en effectief aan te pakken in […]
Ruis in de onderneming: Lust of Last?
De moeilijkste communicatie? De interne communicatie ! In elke organisatie zijn spanningen. In veel bedrijven leidt dit tot interne spanningen of een kille werksfeer. Bij andere bedrijven is het dan net andersom, en zorgt de veelheid van meningen voor innovatie, creativiteit en dynamiek. Hoe zorg je ervoor dat dit in jouw organisatie ook zo is? […]
Daoist negotiation
In this webinar we explore the Daoist negotiation techniques and their applications, focuing on the importance of common ground from a different perspective Given by Veerle LISABETH en Noam Levi MORCHY Recognised by FMC (FBC/CFM): 2 points Language : English More info here
Wat schuilt achter het conflict?
Hoe brein, nood en emotie de uitweg bepalen. Op zoek naar dé sleutel om vastzittende conflicten open te breken? Na het volgen van dit webinar ga je met een waardevolle ’toolbox’ terug naar huis. Gegeven door Veerle LISABETH Erkenning FBC 2 punten Initiatief MEDIATIONMONTH 2025
Ruzie brengt Rust
Kan ruzie nuttig zijn? Ja, heel zeker? Waarom? Omdat ruziemaken een ‘natuurlijke, gezonde en doeltreffende vorm van communiceren is. Zo kom je ertoe elkaars behoeften, noden en frustraties te leren kennen. Zo kom je ertoe ieders verhaal een plaats te geven. En uiteraard is het van belang te weten wat helpt om te vermijden dat […]
